Kunnanhallitus, kokous 28.9.2026

Esityslista on tarkastettu

§ 202 Henkilöstön muistamissäännön päivittäminen

KNGDno-2022-35

Aikaisempi käsittely

Valmistelija

Antti-Pekka Hokkanen, Hallintojohtaja, antti-pekka.hokkanen@kangasniemi.fi

Kuvaus

Kangasniemen kunnan henkilöstön muistamissääntö on hyväksytty vuonna 2019. Säännössä määritellään henkilöstön muistamisen periaatteet muun muassa merkkipäivien, eläkkeelle siirtymisen, palveluksesta eroamisen, pitkän palveluksen, viirien, kunniamerkkien sekä hautajaistilaisuuksien osalta.

Muistamissääntöä on päivitetty, jotta kunnan käytännöt vastaavat nykyistä verotusta koskevaa ohjeistusta, yhdenvertaisen kohtelun vaatimuksia sekä kunnan nykyisiä hallinnollisia käytäntöjä. Päivityksessä on kiinnitetty erityistä huomiota siihen, että muistamiset ovat tasapuolisia, kohtuullisia, ennalta määriteltyjä ja verotuksellisesti asianmukaisia.

Suurimmat muutokset ovat:

  • verotuksen huomioiminen,
  • lahjakorttien käytön ohjeistaminen,
  • luottamushenkilöiden lisääminen sääntöön,
  • muistamisten euromäärien korottaminen erityisesti eläköitymis- ja palvelusvuosimuistamisissa,
  • syntymäpäivämuistamisten laajentaminen myös 30- ja 40-vuotispäiviin

Muistamissäännöllä vahvistetaan Kangasniemen kunnan yhtenäistä työnantajakuvaa sekä edistetään henkilöstön yhdenvertaista ja arvostavaa kohtelua.

Päätösehdotus

Esittelijä

Antti-Pekka Hokkanen, Hallintojohtaja, antti-pekka.hokkanen@kangasniemi.fi

YTR päättää esittää kunnanhallitukselle muistamisäännön hyväksymistä.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin siten, että kohtaan 8 pitkäaikaisen palveluksen huomioiminen lisätään huomioiminen 10 vuoden jälkeen 100 euron enimmäismuistamisella ja kohtaan 13 kuolemantapaukset kohtaan lisätään luottamushenkilöt. 

Valmistelija

  • Antti-Pekka Hokkanen, Hallintojohtaja, antti-pekka.hokkanen@kangasniemi.fi

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Kimmo Kainulainen, Kunnanjohtaja, kimmo.kainulainen@kangasniemi.fi

Kunnanhallitus päättää hyväksyä kunnan muistamisäännön ja päivitetty muistamissääntö astuu voimaan 1.11.2026.