Yhteistyöryhmä, kokous 13.6.2023

Kuvaus

Tehtävien vaativuuden arvioinnin tulee perustua tehtävänkuvaukseen, joka kuvaa tehtävän tarkoitusta, olennaista sisältöä ja keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia. Tehtäväkuvaus on rakenteeltaan selkeä ja yksinkertainen. Tehtäväkuvaukset valmistellaan yhteistyössä työnantajan edustajan ja asianomaisen viranhaltijan tai, mikäli kyse on mallitehtäväkuvauksen laatimisesta, asianomaisen ammattiryhmän edustajan kanssa. Tehtäväkuvauksen vahvistaa työnantaja. Tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edelyttämä osaaminen, työn vaikutukset ja vastuu ja sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot, jollei toimivaltainen viranomainen päätä käyttää arvioinnissa ennalta määriteltyjä muita objektiivisia vaativuustekijöitä. Vaativuustekijöiden pohjalta tehdään arviointijärjestelmä, jonka toimivuutta arvioidaan säännöllisesti. Ennen uuden arviointijärjestelmän käyttöönottoa tai arviointijärjestelmää muutettaessa asiasta neuvotellaan niiden luottamusmiesten kanssa joiden edustamiin viranhaltijoihin arviointijärjestelmää tullaan soveltamaan. Arviointijärjestelmästä päättää viime kädesssä työnantaja. Arviointijärjestelmästä tehdään kirjallinen kuvaus ja sen sisällöstä tiedotetaan viranhaltijoita.

OVTES:n arviontijärjestelmän kuvaus, mallitehtävänkuvaukset tehtävien vaativuuden arviointia varten sekä rehtoreiden työkaluksi laadittu pisteytystaulukko, johon on kumkin mallitehtävänkuvauksen työn vaativuutta lisäävät tekijät, ovat liitteinä. Järjestelmä esitellään kokouksessa.

Kuvaus

OVTES:n TVA on edennyt siten, että työn vaativuuden arvioinnin lomake on päivitetty tehtävänkuvauksen ja vaativuustasojen 1-3 osalta sekä arvioinnin tukemiseksi on laadittu tehtäväkohtainen "rehtorin aputaulukko". Tiedostot liitteenä. Muilta osin sivistys- ja hyvinvointijohtaja on kutsuttu asiaa esittelemään. Järjestelmä tullaan ottamaan käyttöön lukuvuoden 2021-2022 alusta.

Kuvaus

OVTES:n TVA-järjestelmä otettiin käyttöön lukuvuodelle 2021-2022. Järjestelmään on ensimmäisen käyttövuoden jälkeen esitetty muutoksia, joita sivistys- ja hyvinvointijohtaja yhdessä rehtoreiden sekä JUKO:n pääluottamusmiehen kanssa on valmistellut. Sivistys- ja hyvinvointijohtaja on kutsuttu kokoukseen ja muutokset esitellään kokouksessa.

Kuvaus

Hallintojohtaja ja sivistys-​ ja hyvinvointijohtaja ovat päivittäneet YTR:ssä hyväksytyt OVTES:n TVA-muutokset. Liitteenä kunnanhallituksen 3.2.2022 hyväksymään OVTES:n palkkausjärjestelmään päivitetty TVA-​pisteytys.