Kuvaus
Kangasniemen kunta on uudistanut TVA-palkkausjärjestelmää OVTES:n osalta sekä KVTES:n varhaiskasvatuksen henkilöstölle ja OVTES:n alle siirtyneen varhaiskasvatuksen henkilöstölle siten, että TVA-lisät määritellään luku/toimintavuosittain. Kangsaniemen kunnassa tehtävän vaativuudet vaikuttavat tehtäväkohtaiseen palkkaan korituksen tai TVA-lisän kautta, eli ne vaikuttavat tehtäväkohtaiseen palkkaan. Koulunkäynninohjaajien osalta on noussut tarve siirtyä myös lukuvuosittaiseen pisteytykseen. Yhtenä syynä on se, että osa varhaiskasvatuksen henkilöstöstä työskentelee sekä opetustoimessa että varhaiskasvatuksessa ja opetustoimessa ohjauksen tarpeet ja tehtävien vaativuudet vaihtelevat lukuvuosittain. Pisteytystä on valmisteltu rehtoreiden, pääluottamusmiesten sekä sivistys- ja hyvinvointijohtajan toimesta. Pisteytys esitellään kokouksessa ja pyritään toimittamaan YTR:n jäsenille viimeistään maanantaina 12.6.2023..
Paikallisella sopimuksella on sovittu, että 1.6.2023 maksettava järjestelyerä maksetaan heinäkuun 2023 loppuun asti tasajakona vakituiselle henkilöstölle ja uuden toimintakauden alettua elokuussa 2023, järjestelyerä käytetään uuteen pisteytykseen. Lisäksi kesän aikana tulee sopia siitä, miten nyt jaetut KVTES:n koritukset huomioidaan uuteen pisteytysmalliin siirryttäessä. TVA-järjestelmästä päättää kunnanhallitus, joten koritus viedään ensin kunnanhallituksen päätettäväksi ja sen jälkeen jatketaan edellä esitettyjä neuvotteluja. Alkuperäinen KVTES:n TVA-järjestelmä on hyväksytty kunnanhallituksessa 25.2.2019 ja myös sen osalta on tarvetta uusia koritusta mm. niiden kriteerien osalta. Tämä työ käynnistetään syksyn 2023 aikana, jotta se tukee TSA-järjestelmän käyttöönottoa ja on linjassa useaan kertaan päivitettyyn OVTES:n TSA-järjestelmään sekä varhaiskasvatukseen ja nyt koulunkäynninohjaajien korituksiin.
Hallintosäännön § 27 mukaisesti hallintojohtaja päättää toimialajohtajan esityksestä tehtäväkohtaisen palkantarkastamisesta tehtävien vaativuuden olennaisesti muuttuessa viranhaltijan tai työntekijän siirtyessä toiseen virkaan, tehtävään tai tehtävien uudelleenjärjestelyjen yhteydessä tai TVA-arvioinnin palkantarkistuksista sekä työehtosopimusten mahdollisista järjestelyvaraerien jaosta. Näin ollen kunnanhallituksen hyväksyttyä uuden TVA-järjestelmän koritusmuutoksen, hallintojohtaja neuvottelee pisteytyksen ja olemassa olevan järjestelmän korituksen yhteensovittamisesta, pyytää sivistys- ja hyvinvointijohtajalta esityksen korituksesta ja tekee sen jälkeen järjestelmän muutoksesta ja koritusesityksistä aiheutuvat erilliset päätökset henkilöittäin.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Sari Linturi-Sahlman, hallintojohtaja, sari.linturi-sahlman@kangasniemi.fi
YTR hyväksyy koulunkäynninohjaajien työn vaativuuden arviointijärjestelmään tehdyn pisteytyksen ja vie ne edelleen kunnanhallituksen päätettäväksi. Kunnanhallitukselta pyydetään valtuuksia päivitttää pisteytystä siten, että se on linjassa kunnan muiden TVA-järjestelmien kanssa.
Pisteytys otetaan käyttöön lukuvuodesta 2023-2024 alkaen. Syksyn 2023 aikana KVTES:n järjestelmän kuvaus päivitetään yhdessä jäljelle jäävien hinnoitteluliitteiden korituspäivityksen yhteydessä ja päivitetty pisteytys ja TVA järjestelmä viedään kunnahallitukselle tiedoksi syyskuussa 2024.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.