KNGDno-2025-42
Yhteistyöryhmän kokous 20.2.2025 § 9, hallintosääntö 31c
Työpaikkaohjaajalle maksettavasta palkkioista on neuvoteltu pääluottamusmiesten kanssa. Yhteinen näkemys on, että korvausta ei makseta, jos työntekijä saa korvausta muualta (esimerkiksi suoraan oppilaitokselta). Korvaus ei myöskään koske normaalia perehdyttämistä tai kesätyöntekijöiden ohjaamista. Korvausta ei makseta myöskään työntekijöille, joilla tehtäviin sisältyy olennaisesti perehdyttämis- tai ohjaustehtävät. Jotta työpaikkaohjaaja voi saada korvauksen, on harjoittelun oltava opintoihin kuuluva pakollinen, virallinen harjoittelu (ammattiin tai tutkintoon johtava). Oppilaitoksen kanssa on tehtävä virallinen harjoittelu- tai oppisopimus, josta tulee toimittaa kopio henkilöstöpalveluihin. Työpaikkaohjaajalla tulee lisäksi olla suoritettuna työpaikkaohjaajan koulutus. Lisäksi työpaikkaohjaaja tulee vastata harjoittelijan ohjaamisesta, oppilaitosyhteistyöstä sekä kirjallisten arviointien laatimisesta.
Kunnan yhteistyöryhmä on päättänyt, että työpaikkaohjaajien mahdollinen korvaus käsitellään TVA-tarkastelun yhteydessä ja sitä voidaan tarvittaessa maksaa nykyisten TVA-järjestelmien kautta, jos ohjaustyö lisää määräaikaisesti työn vaativuutta. On ilmennyt tapauksia, joissa TVA:n tarkastelu ei vaikuta henkilön tehtäväkohtaiseen palkkaan, vaikka voidaan todeta työpaikkaohjauksen lisänneen tehtävän vaativuutta. Näiden tilanteiden osalta on luontevaa maksaa erillinen palkkio tehtävästä. YTR on päättänyt, että näissä tapauksissa voidaan maksaa erillinen palkkio 50€/kk työpaikkaohjauksesta.
Lehto on toiminut työpaikkaohjaajana ajanjaksoilta 17.3.2025 ja 24.3-5.5.2025. Palkkio maksetaan näiltä päiviltä ja laskennan perusteena käytetään 50 euron kuukausittaista korvausta.
Päätän myöntää esiluokanopettaja Päivi Lehdolle työpaikkaohjaajan palkkiota ajanjaksoilta 17.3.2025 ja 24.3-5.5.2025.