Kuvaus
Lukio / yläasteen opettajaxxxxon pyytänyt kirjallista päätöstä palkanoikaisusta / takaisinperinnästä. Pyyntö on tullut pääluottamusmiehen kautta 29.9.2023. xxxx on lukio / yläkoulu yhteinen tuntiopettaja.
Lukion ja yläkoulun opetustunnit vaihtelevat lukuvuosittain ja myös lukukauden sisällä. Näin ollen opettajalle lasketaan joka lukuvuosi uudet työajat ja työaika- ja palkkaprosentit molemmille kouluille erikseen. Ja samoin myös työkauden aikana toimitaan näin. Tämä taas johtaa siihen, että palkka vaihtelee hyvinkin paljon riippuen tuntijaosta kouluilla / vuosi.
Tuo työaikaprosenttien jako ja vaikutus erilliskorvauksiin (+tva osa opettajilla) joita maksettiin ajalle 1.6.23 – 31.7.2023, aiheuttaa Meitan palkka ohjelmassa ongelmaa, koska ohjelma ei laske suoraan noita prosentti osuuksia oikein suhteessa työaikaprosenttiin. Tämän johdosta on 1.6.-31.8.23 välillä näitä eriä (tva osa ja erilliskorvaus) on jouduttu laskemaan useaan kertaan, jotta saatiin elo- ja syyskuun palkkoihin nämä oikaistua.
Opettaja xxx viime lukuvuoden 22-23 tunnit / näitä muutettu keväällä 23 => siten, että keväästä lukien on palkanmaksatus mennyt seuraavilla perusteilla:
A palvelussuhteen / lukio tunnit 16,5t/vko / työaika- ja palkkaprosentti 75,95% ja
B palvelusuhteen / yläkoulu tunnit 14,5t / vko / työaika- ja palkkaprosentti 60,87%.
Näillä tunti- ja prosenttiosuuksilla palkat on maksettu uudella lukuvuodella 2023-2024 ajalla 1.8.-31.8.23, maksupv 15.8.2023. Tämä johtuu siitä, että opettajien uusia työsuunnitelmia / lukujärjestyksiä lukuvuodelle 2023-2024 ei ole ollut valmiina.
Yläkoulun rehtori ilmoitti 6. syyskuuta henkilöstöasiantuntijalle, että ko opettajan tunnit edelliseen vuoteen ovat vähentyneet ja ESSiin pitää tehdä työajan muutokset. Nämä muutokset tehtiin ESSiin samana päivänä 6.9.2023:
A palvelussuhteen / lukio tunnit 14,5t/vko / työaika- ja palkkaprosentti 62,10% ja
B palvelusuhteen / yläkoulu tunnit 11,0t / vko / työaika- ja palkkaprosentti 60,87%.
Nämä korjaukset otettiin huomioon syyskuun vakituisten palkka ajossa 15.9.2023, jolloin syyskuun palkka maksettiin uuden tuntijako perusteen mukaan. Tuossa syyskuun palkka-ajossa tehtiin palkanoikaisu elokuulle uusilla tuntijako / työaika- ja palkkaprosenteilla.
Työnantajalla on oikeus oikaista ja takaisinperiä liikaa maksettuja palkkoja Kvtes 2luku / palkkaus / §20 / Saatavan kuittausoikeus ja palkan takaisinperintä + soveltamisohje.
Ulosoton suojaosuus on huomioitu.