§ 61 Palkan takaisinperintä / xxxx

Päätöksen peruste

Hallintosääntö § 27

Kuvaus

Työntekijä otti henkilöstöasiantuntijaan yhteyttä 15.8.2024, ja ilmoitti että on saanut liikaa palkkaa elokuun palkanmaksun yhteydessä.

Työntekijä oli hakenut palkattoman virkavapaan / opintovapaan ajalle 19.8.2024 - 4.5.2024. Hän oli ilmoittanut silloiselle alakoulujen rehtorille tiedon jo kesällä, että on  palkattomalla virkavapaalla ajan 6.8.2024 - 18.8.2024. Tätä poissaoloa ei oltu kirjattu ESS -järjestelmään.

Meitaa on pyydetty laskettamaan elokuun palkka uudelleen, nyt kun lukuvuoden 2024 - 2025 palkkajärjestelmä on saatu kuntoon.

Edellä kerrotun mukaan xxxx  syntyy takaisinperittävää / rästiä 872,77 €. Tästä tehdään työntekijälle lasku, jolla takaisinperintä suoritetaan.

Työntekijälle lähetetään lasku takaisinperinnästä osoitteeseen:xxxxx

Päätös

...

Päätän että xxxx peritään hänelle liikaa maksettu palkka takaisin siten että hänelle lähetetään takaisinperinnästä 872,77 euron suuruinen lasku.