Kunnanhallitus, kokous 3.11.2025

§ 260 Teknisen johtajan rekrytointi

KNGDno-2025-1297

Valmistelija

  • Antti-Pekka Hokkanen, Hallintojohtaja, antti-pekka.hokkanen@kangasniemi.fi
  • Kimmo Kainulainen, Kunnanjohtaja, kimmo.kainulainen@kangasniemi.fi

Kuvaus

Kangasniemen kunnan tekninen johtaja Mikko Korhonen on irtisanoutunut virastaan, siten että hänen viimeinen työpäivänsä on 8.12.2025. Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus valitsee toimialajohtajat.

Tekninen johtaja toimii teknisten palveluiden toimialajohtajana ja on johtoryhmän jäsen. Tehtävään kuuluu muun muassa teknisen lautakunnan esittelijän tehtävät, kunnan varautumisen suunnittelu ja jätehuollon valmistelu- ja viranomaistehtävät. Tekninen johtaja osallistuu laaja-alaisesti kunnan investointien valmisteluun sekä maankäytön ja kaavoituksen suunnitteluun. Hän toimii myös vesilaitoksen johtajana.

Virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä. Hakuaika on vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu kuntalaissa säädetyllä tavalla. Virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty tai kunnan päättämä erityinen kelpoisuus. Viran kelpoisuusvaatimuksista päättää hallintosäännön mukaan virkasuhteeseen ottava viranomainen.

Viran kelpoisuusvaatimuksena virkaan vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto sekä perehtyneisyys viran tehtäväalueeseen ja käytännössä osoitettu johtamistaito. Hyvät vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot, kunnallishallinnon ja tehtäväalueen lainsäädännön tuntemus sekä kokemus julkisista hankinnoista katsotaan eduksi.

Kunnanhallitus valitsee haastatteluryhmän, joka päättää haastatteluun kutsuttavista. Haastatteluryhmä tekee kunnanhallitukselle esityksen tekniseksi johtajaksi valittavasta henkilöstä. 

Hakuilmoitus julkaistaan kunnan www-sivuilla, ilmoitustaululla, Kuntarekry.fi-järjestelmässä ja Työmarkkinatori.fi-sivustolla. 

Virka täytetään 1.2.2026 tai sopimuksen mukaan, ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Teknisellä johtajalla on kokonaispalkka ja muut palvelusuhteen ehdot määrittyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hakija voi esittää oman palkkatoivomuksensa. Rekrytointiprosessissa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.

Esityslistan liitteenä on hakuilmoituksen luonnos.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Kimmo Kainulainen, Kunnanjohtaja, kimmo.kainulainen@kangasniemi.fi

Kunnanhallitus päättää:
1.    myöntää eron Mikko Korhoselle teknisen johtajan virasta 8.12.2025.
2.    julistaa toistaiseksi voimassa olevan teknisen johtajan viran haettavaksi ajalle 4.11-26.11.2025.
3.    nimeää viran täyttöä varten haastatteluryhmän ja valtuuttaa haastatteluryhmän valitsemaan haastateltavat, sekä suorittamaan haastattelut ja päättämään mahdollisesta soveltuvuusarvioinnin käytöstä.  
4.    valtuuttaa haastatteluryhmän tarvittaessa jatkamaan hakuaikaa.
 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin ja kunnanhallitus päätti yksimielisesti nimetä haastatteluryhmään kunnanhallituksen puheenjohtaja Susanna Pirttiahon, kunnanhallituksen varapuheenjohtajan Mikko Hokkasen, kunnanjohtaja Kimmo Kainulaisen, sekä hallintojohtaja Antti-Pekka Hokkasen.

Lisäksi kunnanhallitus päätti antaa kunnanjohtajalle valtuuden täydentää haastatteluryhmää tarvittaessa.

Tiedoksi

valitut henkilöt

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

- vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
- virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
- etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei voi tehdä kunnan vaikuttavan toimielimen päätöksistä (KuntaL § 26, KuntaL § 27 ja § 28).